Der Bewerberweg: Candidate Journey & Experience
1-Tages-Seminar für eine überzeugende Bewerberreise
Der Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte beginnt lange vor dem eigentlichen Vorstellungsgespräch. Jede Stellenanzeige, jede Rückmeldung und jeder Kontakt prägt den Eindruck, den Bewerbende von einem Unternehmen gewinnen.
In diesem praxisnahen Seminar lernst Du, den gesamten Bewerbungsprozess aus Sicht der Kandidatinnen und Kandidaten zu betrachten und gezielt zu verbessern. Ziel ist eine Candidate Journey, die schnell, professionell und wertschätzend gestaltet ist.
Ein überzeugender Recruitingprozess stärkt nicht nur die Arbeitgebermarke. Auch Bewerbende, die keine Zusage erhalten, können das Unternehmen positiv wahrnehmen, weiterempfehlen oder später als Kunden zurückkehren.
Das erwartet Dich
- die Candidate Journey vollständig analysieren
- wichtige Kontaktpunkte im Bewerbungsprozess erkennen
- Stellenanzeigen verständlicher und attraktiver gestalten
- Bewerbungen schnell und professionell beantworten
- Kommunikationslücken und lange Wartezeiten vermeiden
- Bewerbende transparent durch den Prozess führen
- Vorstellungsgespräche wertschätzend gestalten
- Absagen professionell und respektvoll kommunizieren
- den Recruitingprozess als Unternehmensmarketing nutzen
- die Candidate Experience messbar verbessern
- Arbeitgeberattraktivität und Weiterempfehlungen stärken
- konkrete Optimierungsmaßnahmen entwickeln
Für wen eignet sich das Seminar?
Das Seminar richtet sich an:
- Personalerinnen und Personaler
- Unternehmer und Geschäftsführungen
- Führungskräfte
- Recruiting-Verantwortliche
- Teamleitungen
- Personalentscheider
- Mitarbeitende aus Personalmarketing und Employer Branding
Besonders geeignet ist es für Unternehmen, die mehr passende Bewerbungen gewinnen, Absprünge reduzieren und ihre Arbeitgeberwirkung verbessern möchten.
Vom ersten Kontakt bis zur Entscheidung
Im Seminar wird der gesamte Bewerberweg betrachtet:
- Wahrnehmung des Unternehmens
- Stellenanzeige und Bewerbung
- Eingangsbestätigung und Kommunikation
- Auswahlprozess und Vorstellungsgespräch
- Zusage, Absage und Nachbetreuung
- Übergang zum Onboarding
Die Teilnehmenden prüfen den eigenen Prozess und entwickeln konkrete Verbesserungen für ihr Unternehmen.
Seminarort
Coaching-Zentrum „Haus am Osterbrünnl“
Osterbrünnlstraße 35
94239 Ruhmannsfelden bei Deggendorf
Seminardauer
09:00 bis 17:00 Uhr
Teilnehmerpreis
370,00 Euro pro Person, zzgl. MwSt.
Im Preis enthalten sind ein 3-Gänge-Mittagsmenü, Snacks und Getränke.
Termine
Dienstag, 6. Oktober 2026
Seminarzeit: 09:00 bis 17:00 Uhr
Anmeldeschluss: 18. September 2026
Jetzt für den 6. Oktober anmelden
Mittwoch, 27. Januar 2027
Seminarzeit: 09:00 bis 17:00 Uhr
Anmeldeschluss: 14. Januar 2027
Jetzt für den 27. Januar anmelden
Vergangener Termin
Der Termin am 25. Juni 2026 ist bereits vorbei und sollte auf der aktuellen Angebotsseite nicht mehr als buchbarer Termin erscheinen.
Abschluss und Handlungsaufforderung
Mach Deinen Bewerbungsprozess zum Wettbewerbsvorteil
Bewerbende bewerten ein Unternehmen nicht erst beim Vorstellungsgespräch. Geschwindigkeit, Transparenz und Wertschätzung entscheiden bereits vorher darüber, ob Interesse wächst oder verloren geht.
In diesem Seminar entwickelst Du eine Candidate Journey, die professionell wirkt, Vertrauen schafft und geeignete Kandidatinnen und Kandidaten stärker an Dein Unternehmen bindet.